Breite Methodenvielfalt und klar strukturiertes Vorgehen
Für die Arbeit in Teams und Projekten steht eine Vielzahl an unterschiedlichen Methoden zur Verfügung. Je nach Themenfeld, Komplexität, Anzahl der Beteiligten und verfügbarer Zeit werden diese projektspezifisch ausgewählt und zu einer konsistenten, aufeinander abgestimmten Vorgehensweise kombiniert. Dabei können beispielsweise bewährte moderierte Expertenshops genauso zum Einsatz kommen wie moderne dynamische selbstorganisierende Großgruppenformate. Durch jahrelange Arbeit haben wir einen großen methodischen Erfahrungsschatz aufgebaut, durch den wir für alle projektbezogenen Fragestellungen die optimalen Vorgehensweisen mit unseren Kunden entwickeln können.

Typischerweise bringen wir in Projekten folgende methodische Prozesskompetenzen ein:
Einzel-Coachings & -Interviews
Experten-Workshops & -Panels
Moderationen
Selbstorganisierende Gruppenarbeit
Großgruppenformate
Projekt- & Programmleitung, Projekt Office-Management,

   Interimsmanagement
Umsetzungs- und ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung
Systemische Organisationsberatung

Mehr über unsere inhaltlichen Kompetenzen erfahren Sie unter m³-Konzept: Meinung und im Detail in den Beschreibungen unserer Kompetenzfelder. Wo erforderlich setzen wir darüber hinaus Methoden aus dem Coaching-Kontext zielgerichtet ein, zum Beispiel in den Bereichen Führungskräfteschulung oder Teamentwicklung.

m³-Konzept

Meinung, Menschen und Methoden